我們(men) 關(guan) 注公司治理架構的搭建,以及集權、分權體(ti) 係的建設,已建立起一套以現代企業(ye) 製度為(wei) 基礎的職業(ye) 經理人管理體(ti) 製。為(wei) 推動構建核心管理團隊與(yu) 公司長期成長價(jia) 值的責任綁定,我們(men) 推出了一係列長期股權激勵計劃。